いいチームを創り上げる
昨日はハンドプレカット工場向けの「古民家パネル型面格子壁」の講習
こだわって何度もお話しさせて頂いてるのは
「これで儲けようとしないで欲しい」ということ。
きっと「真似して造り、施工する人」で出てきます。
(実際に居ます)
私たちは「中小零細企業」です。一人では「時代を変えられない」
伝統工法の耐震リフォームで
「安全と安心を確保」する為に『国にお認め頂く』
(これは伝統工法耐震再築の助成にも繋がります)
それには「多くの事例」が必要不可欠です。
・安定した商品を(独自でなく認定された工場で造る)
・その商品に責任を持って(ルートが明確)
・施工方法がマニュアル化され(皆が自由ではダメ)
が必要です。
そして、全ての現場で
「限界耐力計算」と「動的耐震診断」の相関関係をみて
その開発者の高田先生に「ジャッジメント」をして頂く。
そのデーターの積み重ねこそが、時代を切り拓くことに繋がります。
その時代を切り拓く「理念が共有できているか?」が
「チームに入れるか」の一番の条件です。
たまに「ノウハウ取れたから自分でやる!」の人が居ます。
勘違いが始まります。それは
一時的に儲けることは出来るかもしれませんが
差別化出来ないから、勝ち残ることは難しい・・・そんな時代になっています。
ホンモノしか勝ち残れない。
誰も「参入出来ないノウハウ力」=【ブランド力】を
理念共有している多くに方と創り上げていきたいと思っています。
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